8月8日，乐资铜成都分公司组织开展了新员工座谈会，公司党委书记、董事长宋辉林，党委副书记、总经理梁舜云，党委副书记、工会主席李晓松出席会议。党务工作部（人力资源部）相关负责同志参会。

会上，新入职的员工们逐一进行了自我介绍，讲述了工作以来的收获和成长，并就如何向前辈学习，提升自己，畅谈了自己想法和今后的工作计划。

宋辉林要求，一是要树立规矩意识，维护公司的良好形象要严格遵守公司规章制度，立足岗位职责，尽职尽责、遵规守纪，主动为公司尽义务、做贡献、争荣誉。二是要坚持艰苦奋斗，提升干事创业的本领要珍惜和抓住公司提供的学习环境、成长空间、发展平台，在基层一线摸爬滚打中长才干、强本领，不断淬炼意志品质，始终保持务实奋进，行稳致远的定力。三是要做到学思践悟，增强担当作为的能力要把学习作为自觉行动、工作方法和生活习惯，将所学的理论知识与工作实际相结合，快速适应岗位要求，真正实现学有所得。四是要筑牢底线思维，强化廉洁从业的意识要以敬畏责任之心忠诚履职，廉洁自律、注重修养，全力维护清正廉洁的工作氛围。

此次座谈会增强了新员工对公司的归属感，为新人们尽快融入创造了良好的氛围，也为他们未来的工作指明了方向。下一步，公司将深入实施导师带徒制度、职工培训等多样化人才培育措施，帮助新员工充分把握机遇，努力充实自我，为公司高质量发展奠定坚实的人才根基。