聚焦一线诉求解难题,驱动人才培育连级跳—铜资高速职工夜校第二期开讲啦

发布日期:2023-07-07 发布来源:周洁 阅读量:8,613次

微信图片_20240117214959.jpg

为全面强化铜资高速人才自主培养质量,打造一支“善学思悟践,敢守正创新”的应用型队伍,2023年7月6日,乐资铜公司成都分公司资中代表处组织开展职工夜校第二期专题培训,代表处全体管理人员及各参建单位相关人员参加本次培训。

本次培训立足现场实际工作,以“如何推动工程设计变更开展”为主题进行了专题授课和延伸探讨,32名学员分为4个学习小组,活动首先通过“猜一猜”破冰小游戏迅速消除了团队隔阂,拉进了队友距离,活动过程中,主要围绕“问题找一找”、“举措提一提”、“流程绘一绘”等教学内容,以“抢答+必答+抽答”的方式开展互动学习,将传统的“一人讲众人听”转变为“人人讲大家评”,有效激发了培训人员的学习激情,营造了“挣积分,争第一”的课堂氛围,彰显了“授人以鱼,不如授人以渔”的培训特色。

培训现场,各小组配合默契,学员踊跃发言,各抒己见,充分阐述了对变更工作的独特见解,经多次激烈角逐,在传统与创新思维的碰撞下,点点星火汇聚成炬,最终第二小组以27分的小组积分脱颖而出斩获团队第一名,JL4总监办付国良、代表处高成、李泽雨分别以7分、5分、5分的个人积分荣获个人优秀奖。

一拳打得百拳开,在热烈的掌声中本次培训圆满落幕,大家纷纷表示:要以本次活动为契机,坚持学以致用,用以致学,立足工作实际,让学习成果付诸于行动、见之于成效。提灯引路,育梦成光,职工夜校也将继续坚持“形式灵活多样、内容注重实效、课程按需培训”的原则,聚焦一线问题,深挖学习内容、丰富学习方式,切实把开展培训工作同做好当前各项主业工作、学员所需所求有机结合起来,确保人才自主培养高效推进,赋能铜资高速高质量发展。