1月17日，乐资铜成都分公司工会一届一次会员大会在公司多功能会议厅召开，审议了题为《乘势而上开新局，砥砺奋进谱新篇，以加强企业文化建设，助力公司高质量发展》的工作报告，选举产生了乐资铜成都分公司第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。蜀道高速集团党委委员、职工董事、工会主席刘应贵，乐资铜成都分公司党委书记宋辉林出席大会并讲话，公司党委副书记、总经理郭世杰主持会议。

刘应贵对大会的胜利召开表示祝贺，向出席大会的全体成员致以亲切的慰问，并充分肯定了乐资铜成都分公司自成立以来的建设发展和工会工作取得的良好成效。

刘应贵强调，公司新一届工会要坚持党的领导，坚定政治方向。把党的领导贯穿到工会工作的全过程各方面，团结带领广大职工在知党恩、听党话、跟党走上展现新作为，切实把上级工会组织和公司党委的决策部署转化为职工的自觉行动，着力增强干部职工思想政治引领实效。要围绕发展大局，服务中心工作。必须找准工会助力企业高质量发展的切入点、着力点，大力弘扬工匠劳模精神，在劳动竞赛、“五小”“金点子”等活动上进行创新；依托项目建设优势，创设劳模工作室、创新工作室，大力推广“四新技术”运用、大力推行绿色发展。要做好桥梁纽带，暖心聚力增温。坚持以职工为中心的工作导向，为职工办好事、办实事，帮助职工解难事。在打造职工品质生活上下功夫，在文体活动、兴趣小组、活动阵地建设上花心思，努力提升职工生活归属感和幸福感。凝聚发挥女职工“半边天”作用，引领女职工实现岗位建功，发挥巾帼力量，积极开展“玫瑰书香”、权益保护讲座、子女关爱等活动，提升女职工幸福感。要深化“四化建设”，夯实基层基础。要严格对标对表“组织建设规范化、阵地建设标准化、工会管理专业化、服务职工人性化”的工作要求，强化组织建设持续提升服务能力。要在建机制、强功能、增实效上下功夫，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要加强民主管理，营造稳定环境。工会组织要探索和实践新形势下、新的发展阶段，如何加强企业民主管理和民主监督。及时反映和引导职工在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的利益诉求。要着力构建和谐共赢的劳动关系，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

宋辉林指出，一是希望新当选的工会委员会成员要以党的二十大精神为统领，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对公司的要求，在上级工会和公司党委的领导下，紧紧围绕生产建设中心工作，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性。二是要积极开展群众性活动，组织开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，大力加强干部职工的思想政治教育和业务培训，努力加强团队建设，提高队伍的理论、业务素质和工作能力，充分调动干部职工的工作积极性。三是要关心职工疾苦，注重维护员工利益，注意引导广大员工正确处理整体与局部、企业与个人的各种关系，切实做到使员工诉求有处说，意见有处讲，困难有处帮，为困难干部职工排忧解难，多办实事、做好事，努力把工会建设成为干部职工信赖的“职工之家”。

当天，乐资铜成都分公司工会分别召开了第一届委员会、第一届经费审查委员会和第一届女职工委员会全体会议，分别选举产生了公司工会主席，经费审查委员会主任和女职工委员会主任。

蜀道高速集团群团工作部(工会办公室、党委统战部、团委）部长侯敏、在家领导班子成员出席会议，公司48名工会会员参加会议。