12月6日，乐资铜成都分公司组织召开意识形态工作相关管理制度宣贯会，公司党群工作部、各部门宣传通讯员参会。

会上，党群工作部对蜀道高速集团下发《通讯员管理办法》等9项制度进行了宣贯解读，各宣传通讯员根据项目建设实际结合部门工作特点，对公司意识形态管理相关制度（征求意见稿）进行了充分讨论；对如何结合岗位从严把好公司信息宣传审核关口，做好微信公众号、公司网页等宣传主阵地建设，充分发挥公司意识形态管理机制的引导教育作用，相互交换了意见，形成了统一的意识形态工作管理落实思路。

乐资铜成都分公司将持续强化监督，坚决贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。牢牢把握正确导向，不断推动公司宣传阵地建设提质升级，严防意识形态领域隐患苗头，做好全体职工意识形态教育引导工作。